为什么选择我们？
▶︎ 数据库优势：连接内地32所职业技术院校人才库
▶︎ 合规能力：香港劳工处备案机构（许可证号：HK-LD/2024-XXXX）
▶︎ 成功案例：2023年为餐饮/建造业输送外劳1,172名，合约完成率92.3%
- 人才筛选体系
- 全景化人才展示
- 全流程面试支持
- 行业首创
- 持续服务生态
一、智能化人才筛选体系 | 从海量简历中锁定最优人选
需求深度诊断
派驻行业顾问实地考察雇主工作环境
通过《岗位胜任力模型评估表》精准解析技能要求（语言/证书/实操经验）
定制化设计薪酬竞争力分析报告
三重筛选机制
- 合规审查：验证内地职业资格证书（如建造工/护理员）香港认证状态
- 文化适配：粤语能力测试+香港职场文化模拟测评
二、全景化人才展示 | 让雇主高效决策
| 展示维度 | 传统模式 | 我们的升级服务 |
|---|---|---|
| 履历呈现 | 文字简历 | 智能标签化档案（突出香港紧缺技能） |
| 能力验证 | 自我陈述 | 实操视频记录（如护理操作/设备使用） |
| 沟通效率 | 邮件往复 | 云端档案库24小时随时调阅 |
VR工作场景体验
外劳360°展示过往工作环境（适用于技术工种）
多维度对比系统
并排显示候选人关键数据（薪资期望/到岗时间/技能证书）
三、全流程面试支持 | 打破跨境沟通壁垒
阶段① 云端首轮筛选
7×24小时视频面试系统
雇主可随时观看候选人应答题库视频（中/粤/英三语题库）AI面试分析报告：
自动生成沟通能力/专业技能匹配度评分
阶段② 深度线下评估、特色增值服务
1. 香港/深圳双场地支持：
提供专业面试中心（配备技术实操设备）2. 法律顾问现场见证：
解读雇佣合约关键条款（中英文对照版）3. 文化适配模拟测试：
香港生活场景应变能力评估
四、首创「保障」| 化解风险
核心条款：
✦ 免费更换机制
合约期内因非违纪原因离职，30个工作日内启动替代人选招募（基础服务费全免）
✦ 极速签证通道
合作律师团队优先处理《来港就业签注》（平均提速40%，历史最快记录19天）
✦ 过渡期双重保障：
旧员工：依法结算薪酬+返程交通安排
雇主方：临时人员支援服务（建筑/护理等紧缺工种）
费用透明化：
| 服务项 | 我方承担 | 雇主承担 |
|---|---|---|
| 人才更换招募服务 | 全免 | — |
| 政府规费 | — | 签证/认证等官方收费 |
| 紧急调配临时工 | 首周人工 | 后续薪资 |
30天内
启动替代人选招募
40%
极速签证通道 平均提速
19天
极速签证通道 历史最快记录
五、持续服务生态 | 超越招聘的终身价值
到岗护航计划
抵港首月生活管家（银行开户/电话卡/住宿安置）
《在港工作权益手册》电子导航系统（劳工法例实时更新）
稳定性提升工程
季度员工满意度匿名调研
年度雇主恳谈会优化服务标准
- 本服务严格执行《香港雇佣条例（第57章）》及《入境条例（第115章）》，
- 所有流程通过ISO 9001:2015质量管理体系认证
