劳工岗位

建造业劳工岗位

钢筋屈扎工、混凝土及灌浆工、木工、索具工(叻㗎)/金属模板装嵌工、幕墙及玻璃工、假天花工、泥水工、地砖铺砌工、髹漆及装饰工、平水工、金属钢铁工、焊接工、棚架工、机械设备操作工、机械设备技工(建造工作)、地渠及喉管工、电工、升降机及自动梯技工、消防设备技工、空调制冷设备技工、沥青工(道路建造)、爆破工、建造货运车辆驾驶员、拆卸工、潜水员(建造工作)、打桩工。
更多岗位点击查看香港发展局发布的《建造业输入劳工计划》

其他劳工岗位

炒锅师傅、面包师傅、烧腊师傅、二厨、点心师傅、点心蒸笼师傅、点心煎炸工、点心见习工、服务员、洗碗工、保洁员、保安员、护士、护工、售货员、售货主任、仓管/文员、工地建筑工、物业电工、汽车修理工、初级切肉助理、厨师、店务员、跟车员、海鲜切割员、切割员、清洁员、食物加工员、司机、推广主任、销售员、营业主任、鱼档师傅/学徒。
要求:
1.年龄50岁以下;
2.有相关工作经验,会粤语;
3.性格温和踏实、积极肯干。
面试合格,签订香港劳工合同。
更多岗位点击查看香港劳工局发布的《补充劳工优化计划-常见职位表》

院舍输入护理员特别计划(「特别计划」)

背景及目的

为应对人手不足的问题、新增的人手需求,以及协助院舍业界提升服务素质,政府在2023年6月19日推出「院舍输入护理员特别计划」(「特别计划」),在保障本地工人优先就业的前提下,适度容许所有安老院、残疾人士院舍及护养院输入护理员、放宽本地雇员与输入护理员的比例,并精简申请审批程序。

申请资格

根据《安老院条例》(第459章)获发牌照的安老院、根据《残疾人士院舍条例》(第6 1 3章)获发牌照或豁免证明书的残疾人士院舍,以及根据《私营医疗机构条例》(第633章)获发附表护养院豁免书的附表护养院。

申请及查询

每季(即3月、6月、9月及12月)一次接受合资格的安老院、残疾人士院舍及护养院在指定的申请期内提交的配额申请,每次的申请期约为两星期。

建造业输入劳工计划

背景及目的

为应对建造业人手不足的问题,政府和建造业界及劳工界一直采取多管齐下策略,主要措施是透过加强培训及推动业界应用创新科技加强本地人力供应。政府推出的「建造业输入劳工计划」(「建造业计划」)属辅助措施。在保障本地工人优先就业的前提下,适度容许合资格雇主可透过「建造业计划」申请输入劳工,补充暂时短缺的劳工,避免因人力不足而对香港经济及基建发展造成瓶颈。

计划要点

计划有以下特点:
  • 本地招聘:申请人在提交申请前必须先完成本地招聘,确保确立输入劳工的需要。
  • 人手比例:获批输入劳工配额的工程合约必须符合不少于1:2的人手比例的规定,即1名输入劳工对最少2名全职本地劳工。
  • 合作培训:在现有的合作培训计划下,申请人须为本地人员提供额外的培训名额,该等名额不得少于获批输入员工配额的百分之十。
  • 多方参与:由熟悉建造业的雇主、雇员及培训机构代表组成的「建造业议会短期劳动力供应专责小组」(专责小组)及「建造业输入劳工计划咨询委员会」(咨询委员会)就合资格申请工种/职位、工资中位数及聘用条款向发展局提供建议,并就计划的整体运作提供意见。发展局亦会每半年向劳工顾问委员会报告计划的实施情况。

一般申请期为每年1月、4月、7月及10月按季接受申请,每次的申请期为一个月。

运输业输入劳工计划-航空业(「计划」)

背景及目的

为纾缓航空业界人手严重短缺的问题,政府在2023年7月推出运输业输入劳工计划-航空业(「计划」),在保障本地劳工就业的前提下,适度容许与香港机场管理局(机管局)有直接合约关系的航空业相关公司申请输入劳工。计划涵盖以下10种前线非管理级机场员工:地勤人员、机坪服务员、机舱工作员、飞机维修技工/技术员、牵引车司机、仓务处理员/货站服务员、机械/升降台操作员、客户服务员、飞机拖车司机、维修员、

申请资格

申请人须为注册商业实体,并持有香港机场管理局(「机管局」)的合约/牌照/专营权/旅客处理许可证,并在香港国际机场经营业务。 申请人须证明在经「计划」输入劳工前,曾在申请前的四个月内以工资中位数积极招聘本地劳工,并未能为指定工种招聘足够的本地员工。

申请

「计划」每六个月一次接受合资格的申请者在指定的申请期内提交的配额申请,每次的申请期为两星期。

运输业输入劳工计划—公共小巴/客车行业

背景及目的

为应对公共小巴行业(包括绿色专线小巴(「专线小巴」)和红色小巴)及客车行业(包括本地客车和跨境直通巴士)长期面对司机短缺问题,政府在2023年6月13日公布「运输业输入劳工计划—公共小巴/客车行业」(「计划」),在保障本地劳工优先就业的前提下让以上行业适度输入司机,以提供稳定的劳动力,从而维持公共交通服务的可靠性。

申请资格

申请者须持有由运输署署长发出经营公共小巴或公共巴士服务相关的有效的客运营业证。

优化补充劳工计划

政府已优化现有补充劳工计划,放宽现有26个职位类别及非技术或低技术职位输入劳工的规定,相关职位如下: 1.营业代表 2.售货员 3.侍应生 4.接待员 5.收银员 6.初级厨师 7.食品加工工人 8.文员 9.银行柜台员 10.电脑/打孔机操作员 11.电话接线生 12.布草房服务员 13.洗衣工人 14.整熨工 15.发型师 16.货仓管理员 17.裁剪工 18.裁床工 19.检查工 20.送货员 21.驾驶员 22.清拆工 23.石工 24.喷漆工 25.渠工 26.补漏工
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